LEY DEL PRIMER EMPLEO

PRINCIPALMENTE LA  LEY DEL PRIMER EMPLEO TRATA SOBRE LOS BENEFICIOS DE LA FORMALIZACION Y GENERACION DEL EMPLEO LA CUAL BUSCA LA POSIBILIDAD  DE MEJORAR LOS  INGRESOS EN LAS ETAPAS DE CREACION DE LAS EMPRESAS EN COLOMBIA INICIANDO CON LAS PEQUEÑAS EMPRESAS EN LAS CUALES SU DESARROLLO  Y SU ACTIVIDAD ECONOMICA SE EMPEZARAN A VER BENEFICIADOS GRACIAS A LO ESTABLECIDO POR EL  GOBIERNO DONDE  SUS EMPLEADORES PODRAN RESPONDER A LOS  APORTES DE PARAFISCALES Y OTRAS CONTRIBUCIONES DE NOMINA SEGUN LOS PORCENTAJES ESTABLECIDOS POR LA LEY LOS CUALES SON:

* EL 0% LOS DOS PRIMEROS AÑOS GRAVABLES

* 25% EN EL TERCER AÑO

* 50% CUARTO AÑO

*75% QUINTO AÑO

*100% SEXTO AÑO.

 

CORRESPONDIENTE A LA NORMA TRIBUTARIA SERIA UN BENEFICIO YA QUE TENDRAN DESCUENTOS QUE BENEFICIAN A LAS EMPRESAS Y COMO PODEMOS VER TAMBIEN A LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO.